4

Johtamisen jaoston työskentelyä koskeva lähetekeskustelu

HEL 2013-014510 T 00 01 00

Päätösehdotus

Johtamisen jaosto päättänee käydä jaoston työskentelystä lähetekeskustelun ja merkitä keskustelun tiedoksi.

Esittelijä

Kaupunginhallituksen johtamisen jaoston työskentely liittyy kaupunginvaltuuston 24.4.2013 122 § hyväksymän strategiaohjelman 2013–2016 täytäntöönpanoon.

Strategiaohjelman osion Tasapainoinen talous ja hyvä johtaminen kohdan Taitava johtaminen ja osaava henkilöstö toimenpiteenä todetaan, että kaupungin johtamisjärjestelmä uudistetaan. Uudistuksen tavoitteena on kunnallisvaalituloksen heijastuminen kaupungin johtoon, demokraattisen päätöksenteon ja sen vaikuttavuuden parantaminen ja kaupunginvaltuuston ja -hallituksen roolin vahvistaminen kaupungin johtamisessa. Uudistusta valmistelemaan nimetään kaupunginhallituksen jaosto, jossa edustettuina ovat kaikki kaupunginhallitusryhmät. Jaosto tekee esitykset johtamisjärjestelmän uudistamisesta niin, että ne voivat astua voimaan vuoden 2017 alussa.

Kaupunginvaltuuston 9.10.2013 § 357 muuttamassa kaupunginhallituksen johtosäännössä todetaan jaoston tehtäväksi: Johtamisen jaoston tehtävänä on tehdä esityksiä kaupunginhallitukselle kaupungin johtamisjärjestelmän uudistamisesta siten, että uudistukset voivat tulla voimaan vuoden 2017 alussa.

Johtamisen jaoston työsuunnitelman valmistelun pohjaksi on tarpeellista käydä lähetekeskustelu jaoston työhön liittyvistä odotuksista, tehtäväalueesta, tietotarpeista ja aikataulutuksesta sekä näkemyksistä jaoston työn tavoitteista.

Esittelijä

kaupunginjohtaja

Jussi Pajunen

Lisätiedot

Marko Karvinen, strategiapäällikkö, puhelin: 310 36257

marko.karvinen(a)hel.fi

Tiedoksi; Muutoksenhaku: muutoksenhakukielto, valmistelu

Talous- ja suunnittelukeskus