Helsingin kaupunki

Esityslista

1/2016

1 (1)

Palvelukeskus-liikelaitoksen jk

 

 

 

 

Tj/4

 

19.01.2016

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

Helsingin kaupungin palvelukeskus-liikelaitoksen  monipalvelut-yksikön johtajan viran täyttäminen

HEL 2016-000327 T 01 01 01 01

Päätösehdotus

Palvelukeskus-liikelaitoksen johtokunta päättää, että Helsingin kaupungin palvelukeskus -liikelaitoksen monipalvelut-yksikön johtajaksi valitaan suostumuksensa mukaisesti KTM Anne Koskinen 1.3.2016 alkaen niin, että virasta maksettava kokonaispalkka on 6.800 €/kk.

Päätökseen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa palveluksentulopäivästä lukien.

Päätös on ehdollinen kunnes virkaan valittu on antanut kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 7 §:n tarkoittaman selvityksen terveydentilastaan. Helsingin kaupungin työterveyshuollon antama selvitys on esitettävä 30 vuorokauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksi saannista lukien.

Esittelijän perustelut

Johtokunta päätti 2.12.2015 (§ 52) perustaa palvelukeskus–liikelaitokseen seuraavat uudet osastot 1.3.2016 lukien:

- Asiakkuudet

- Tuotanto

- Monipalvelut

Helsingin kaupungin palvelukeskus -liikelaitoksen johtosäännön 5 §:n 2-momentin mukaan johtokunta ottaa virkaan osastotasoisten yksiköiden päälliköt.

Johtokunnan perustamat uudet virat ovat olleet julkisesti haettavina kaupungin virallisissa ilmoituslehdissä ja kaupungin sähköisillä ilmoitussivuilla ajalla 6.12.2015–23.12.2015 seuraavin kelpoisuusvaatimusehdoin:

- ylempi korkeakoulututkinto, riittävä johtamiskokemus ja riittävä kokemus yksikön toimialalta

- kykyä ja näyttöä viedä muutoksia hallitusti ja tuloksellisesti eteenpäin

- virkojen kielitaitovaatimusvaatimuksena Helsingin kaupungin kielitaitosäännön edellyttämä kelpoisuus.

Monipalvelut-yksikön johtajan hakuilmoituksissa todettiin lisäksi, että hakijan eduksi katsotaan kyky ja näyttö menestyksellisestä henkilöjohtamisesta ja liiketoiminnan johtamisesta. Lisäksi katsottiin eduksi hakijan hyvät vuorovaikutus-, viestintä- ja neuvottelutaidot. Hakijalta odotettiin innovatiivisuutta ja kykyä suunnitella tulevaa muuttuvassa toimintaympäristössä. Tehtävän hoitamisessa projektijohtaminen ja määrätietoinen työskentelyote katsottiin erityisen tärkeäksi. Lisäksi todettiin, että tehtävässä menestymistä edesauttaa ulospäin suuntautunut ja avoin luonne sekä kyky ottaa vastaan ja toteuttaa uusia ideoita.

Virkoja täytettäessä tulee erityisten kelpoisuusehtojen lisäksi ottaa huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Palvelukeskuksen osastotasoisten yksiköiden päälliköiden palkkaus on määritelty Helsingin kaupungin johdon palkkausjärjestelmän mukaisesti.

Monipalvelut-yksikkö vastaa koulujen, päiväkotien ja hoitoalan erilasten toimipisteiden keittiöiden ja ruoanjakelun palveluiden tuottamisesta. Yksikössä työskentelee noin 1300 työtekijää.

Monipalvelut-yksikön johtajan virkaan saapui määräajassa yhteensä 28 hakemusta, joista 5 ei täyttänyt viran pätevyysvaatimuksia.
Hakemusasiakirjat ja muu aineisto on kokonaisuudessaan nähtävillä kokouksessa ja sitä ennen johtokunnan sihteerillä.

Liikelaitoksen HR:n asiantuntijoiden suorittamien tarvittavien alkuhaastattelujen ja arviointien jälkeen teetettiin soveltuvuusarvioinnit (Personnel Group Oy) niihin erikseen kutsutuille 8 hakijalle.
Tämän jälkeen toimitusjohtaja haastatteli henkilökohtaisesti HR:n edustajien kanssa 8 hakijaa.
Loppuarvionti suoritettiin 18.1.2016 yhdessä HR:n edustajien kanssa ja sen pohjalta laadittiin esitys johtokunnalle.

Esittelijä toteaa, että monipalvelut-yksikön johtajan valinnassa huomioidaan viralle asetetut ehdottomat vaatimukset sekä hakuilmoituksessa mainitut kriteerit.

Esittelijä on edellä olevan mukaisesti ottanut päätösesityksessään kokonaisuutena huomioon hakijoiden tähänastiset työhistoriat ja niistä saadut selvitykset,  soveltuvuusarvioinnit ja suoritetut haastattelut.

Edellä kuvatun kokonaisarvioinnin perusteella toimitusjohtaja esittää, että liikelaitoksen monipalvelut-yksikön johtajan virkaan tulisi valita KTM Anne Koskinen.

Esittelijä toteaa lisäksi, että palvelukeskuksen  henkilöstötoimikunta on käsitellyt omalta osaltaan esityksen mukaista asiaa kokouksessaan 19.1.2015.

Esittelijä

toimitusjohtaja

Antti Värtelä

Lisätiedot

Raimo Niippa, hallintopäällikkö, puhelin: 310 27609

raimo.niippa(a)palmia.fi

Oheismateriaali

1

Hakijavertailu monipalvelut

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusohje, Palmian johtokunta

.

 

Postiosoite

Käyntiosoite

Puhelin

Y-tunnus

Tilinro

 

 

 

 

 

 

 

Faksi

 

Alv.nro